A proAbility projekt két éve

2015. április

A projekt munkáinak kezdete

  2015. május 18-19.

NHO Service magyarországi látogatása

Az NHO Service képviselői és a magyar projektpartnerek tájékozódó látogatása a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalnál, később pedig az Auchan áruházlánc központjában, ahol a HR-osztály munkatársai és Széll Hajnalka HR-igazgató bemutatták a megváltozott munkaképességű munkavállalók integrált foglalkoztatásának egyik sikeres és újszerű gyakorlatát. A norvég partner szintén megismerkedett a Salva Vita Alapítvány munkásságával és a Fogyatékosság-barát díj elismeréssel. Egy Fogyatékosság-barát díjat elnyert vállalatnál, a Bakosfa Kft-nél is látogatást tettek. A norvég partner bemutatta a Ringier in Vannet projektjét, mint saját jógyakorlatot.
    2015. május 20.

Projektindító találkozó

Amikor még csak azt tudni, hogy kik vesznek részt a projektben és, hogy milyen ütemezéssel követik egymást a feladatok. A találkozót követően fogadta el Dr. Soltész Anikó a felkérést a kutatás vezetésére, valamint Cserti-Szauer Csilla, Fertetics Mandy, Dr. Csentericsné Arnold Zsuzsanna és Rosner Imre a projekt Tanácsadó Bizottságában való szakértői, véleményező és minőségbiztosítási munkára.   2015. június 5.

A kutatás elkezdődik

Soltész Anikó vezetésével, Kurucz Orsolya, Polyacskó Orsolya, Kemény Péter és Havadi Gergő kutatókkal megkezdődött a szakirodalmi elemzés, és az interjúk szervezése. Júliusban megkezdődött az interjúzás, majd pedig a tapasztalatok összegzése és a tanulmányírás. A tanulmányt minden résztvevő és a Tanácsadó Bizottság is véleményezte.   2015. szeptember 16.

Workshop a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumával

Jógyakorlatok gyűjtése és a munkaadói igények feltérképezése   2015. november 23.

Megérkeztek a könyvek

Nyomtatásban megjelent a kutatásból készített tanulmány és a jógyakorlatok gyűjteménye.     2015. november 26.

„Megváltozott munkaképesség és/vagy nyílt munkaerőpiac?” – proAbility nyitókonferencia a Corvinus Egyetemen

13 előadó, több mint 100 résztvevő, értékes párbeszéd a foglalkoztatók, a civil szféra és a jogalkotók között. 2015. december

Tananyagfejlesztés elkezdődik

A Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi karának oktatói, Csillag Sára PhD, Toarniczky Andrea PhD és Primecz Henriett PhD a Salva Vita Alapítvány munkatársaival közösen gondolkodnak, milyen koncepció szerint épüljön fel a tananyag, hogyan lehetne minél sikeresebben érzékenyíteni, milyen módszerekkel lehet a megváltozott munkaképességű munkavállalók felé nyitni a cégeket, a hallgatókat.   2016. február 12.

Találkozó Budapesten

A tananyag koncepciójának egyeztetése a norvég partnerintézménnyel. A Telenor Norway és a Telenor Hungary találkozója az NHO Service és a Salva Vita Alapítvány partnerek képviselőivel a Telenor Open Mind projekttel kapcsolatban.   2016. március―július

Próbaképzések, tesztelés

A felsőoktatási tananyag moduljainak pilotolása a Corvinus Egyetemen, érzékenyítő napok Budapesten, Kecskeméten és Székesfehérváron.   2016. augusztus 31.

Elkészültek a tananyagok

A Tanácsadó Bizottság és az érintett résztvevők véleményezésének segítségével, sok-sok szempontot és véleményt, csoportos gondolkodást követően, valamint a pilotok tapasztalatainak feldolgozása és a Salva Vita Alapítvány szakértése után a tananyagfejlesztő tanárok, Csillag Sára, Toarniczky Andrea és Primecz Henriett elkészítették a tananyagokat.   2016. szeptember

A proAbility tananyagok és a jógyakorlat-gyűjtemény disszeminációja és angol fordítása elkezdődik.

Primecz Henriett a London School of Economics CEMS Gender and Diversity c. MA kurzusába beépítve teszteli az angol nyelvű proAbility anyagok egy részét. A több mint 15 országból érkezett nemzetközi hallgató pozitív visszajelzést ad a tesztelt tananyagról.   2016. október 18.

„Az esélyegyenlőség tanulható: képzések és jó gyakorlatok megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról munkáltatóknak és felsőoktatási intézményeknek” – proAbility zárókonferencia a Corvinus Egyetemen.

A tananyagok bemutatása több mint száz résztvevő számára, valamint délután felsőoktatási workshop az ország több egyetemének és főiskolájának valamint az Emberi Erőforrások Minisztériumának a munkatársaival a tananyagok felhasználásának lehetőségeiről. A tananyagok a zárórendezvényeken minden résztvevő számára nyomtatásban megtekinthetőek és pendrive-on elvihetőek. 2016. október 20-21.

Strategica konferencia

Csillag Sára és Győri Zsuzsanna a bukaresti Strategica konferencián mutatja be a Szerencsejáték Zrt. és a Grundfos vállalat esetén alapuló tanulmányukat és egyúttal a proAbility projekt tevékenységét. A Strategica konferencián bemutatott előadás az alábbi linken tölthető le pdf formátumban.   2016. október 29. Csillag Sára bemutatja a proAbility projektet a Kossuth rádió Időt kérek c. műsorában.   2016. november 10-11.

Szakmai találkozó Oslóban

Angol nyelvű tananyagok és jógyakorlat-gyűjtemény bemutatása Oslóban az NHO Service, a Telenor Openin Mind, a Norwegian Business School képviselői, valamint norvég civil szervezek és munkaerő-közvetítők előtt. A bemutató után Toarniczky Andrea jövendőbeli képzőknek tartott képzést a tananyagról és módszertanáról. A projekt részletes bemutatása a Velferd norvég életmód magazin újságíróinak. Toarniczky Andrea prezentációt mutat be a képzésen résztvevők számára. 2016. november 16-17.

Personal Hungary Szakkiállítás

Saját standdal szerepelt a proAbility projekt a HR-es szakma éves rendezvényén. A résztvevőknek lehetőségük volt ingyenes pilot képzésre feliratkozni és a projekttermékeket nyomtatásban és pendrive-on átvenni. Vég Katalin ad elő a Personal Hungary Szakkiállításon.   2016. november 16.

Coporate Health Forum

Vég Katalin és Kurucz Orsolya előadása a proAbility projektről HR-vezetők és HR-szakemberek számára.   2016. november 25., 30. és december 14.

Ingyenes képzések a Corvinuson

Pilot képzések HR-es szakembereknek a Corvinus Egyetemen a Salva Vita Alapítvánnyal közösen, tapasztalati szakértők bevonásával. Tréning a Corvinus Egyetemen a Salva Vita munkatársaival és tapasztalati szakértőjével. 2016. december 1. Soltész Anikó és Csillag Sára bemutatják a proAbility kutatási eredményeit és tananyagait a Rádió Q Mediátor c. műsorában.   2016. december 31.

A projekt futamidejének vége.

Tovább "A proAbility projekt két éve"

Rehab Critical Mass – “Minden más és mégis ugyanaz”

A Rehab Critical Mass egy érdekvédelmi és par excellance civil kezdeményezés, aminek célja, hogy összefogja „a fogyatékossággal élő személyeket, ezáltal erősítse az érdekvédelmi képességüket, fokozza a kooperációs hajlamot, valamint az össztársadalom számára láthatóvá váljanak, és ezáltal erősödjön a szolidaritás az emberek között.” Egy mozgássérült fiatalember kezdeményezésére indult 2014-ben. A Rehab Critical Mass felvonulásán korábban soha nem látott számban vettek részt fogyatékossággal élők. Tovább "Rehab Critical Mass – “Minden más és mégis ugyanaz”"

Megváltozott munkaképesség és/vagy nyílt munkaerőpiac?

A munkaképes korú lakosság ötödét veszélyezteti az, hogy megváltozik a munkaképessége, mégis rengeteg előítélet, téves tudás és érzelmi elutasítás kapcsolódik a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásához. A proAbility projekt november 26-ai konferenciáján civilek, kormányzati szervek és munkaadók járták körbe a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás témakörét: azok lehetőségeit és buktatóit. Tovább "Megváltozott munkaképesség és/vagy nyílt munkaerőpiac?"

proAbility konferencia részletes programja

Konferencia

9:00-9:15 Köszöntő - Dr. Csicsmann László dékán, BCE, Társadalomtudományi Kar 9:15-9:35 A proAbility projekt bemutatása - Holtsuk Zsuzsanna projektkoordinator 9:35-9:55 A projektpartnerek bemutatkozása 9:55-10:10 A kutatás bemutatása - Soltész Anikó, kutatásvezető 10:10-10:30 A kutatás legfontosabb tanulságai és eredményei - Kurucz Orsolya és Polyacskó Orsolya kutatók 10:30-10:35 A kutatás egy HR-es szemszögéből - Kemény Péter, E.ON Energiaszolgáltató Kft. 10:35-10:45 Kérdések-válaszok
10:45-11:00 kávészünet
11:00-11:15 A Salva Vita Alapítvány hozzájárulása a projekthez, norvég tanulmányi út, a projekt eredményeinek hasznosítása - Héthelyi Attila, Salva Vita Alapítvány 11:15-11:25 Személyes tapasztalatok a munkaerőpiaci integrációról - Jakócs László, Dreher Zrt. 11:25-11:45 Az NHO hozzájárulása a projekthez, norvég tapasztalatok, jógyakorlatok- NHO Service (Norvég Szolgáltatóipari Szövetség) 11:45-12:05 Diverzitásmenedzsment az oktatásban: alapfeltevések és dilemmák - Toarniczky Andrea, Csillag Sára és Primecz Henriett oktatók, BCE Vezetéstudományi Intézet 12:05-12:15 Kérdések-válaszok
12:15-12:45 ebédszünet
12:45-12:55 A rehabilitációs foglalkoztatás aktuális kérdései - Dr. Bárány Anikó, EMMI 12:55-13:05 Az EFOP 1.1.1 program bemutatása - Popovics Réka, NRSZH 13:05-13:30 A Szakértői Tanácsadói Testület (AB) szerepe és feladatai a proAbility projektben - Fertetics Mandy, Alternate Tanácsadó Kft. - AB tag 13:30-13:40 Hol követhetők majd a projekt eseményei és eredményei - Németh Ildikó, kommunikációs koordinátor 13:40-13:50 Kérdések-válaszok 13:50-14:00 Zárószó - Soltész Anikó, kutatásvezető

WORKSHOP

14:30-14:35 Bevezető 14:35-14:45 A résztvevők kérdéseinek összegyűjtése 14:45-15:00 A Telenor Open Mind program bemutatása 15:00-16:00 Kerekasztal-beszélgetés a résztvevők által feltett kérdésekről – Paal Haavorsen (NHO), Rosner Imre (Szerencsejáték Zrt.), Kemény Péter (E.ON), Vég Katalin (Salva Vita), Cserti-Szauer Csilla (ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar) 16:00-16:25 További kérdések, válaszok, hozzászólások 16:25-16:30 Zárószó
Tovább "proAbility konferencia részletes programja"